销售行业加班工资计算

[律师回复] 不合法。 销售员与其他岗位的劳动者同样受法律保护。您有权拒绝加班，也有权向劳动监察部门进行举报，当然，您还有权保留好加班的证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据： 1.《劳动合同法》第三十一条 加班 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 你好，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉。。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 消费税的计税基础是销售额，该销售额是包含了全部价款和价外费用，但该销售额不应该含增值税，因为增值税是价外税。 计算时要先换算成不含税（增值税）的价格再计算。 应消费税的产品税后的价格就含了消费税，从生产一直流通到终端消费者手里，消费税一般只征收一次，（除卷烟批发到零售环节从价加征一次）所以税负被转嫁在消费者身上。 消费税是价内税，该消费品在计算增值税时，计税的那个销售额可以包含消费税，但不应该包含增值税，又要换算成不含税的价格。

[律师回复] 税金3200元，是什么税种增值税，在销售发生时，直接从开票金额中计算出税金，余额做为主营业务收入，会计分录为：借：应收账款贷：主营业务收入贷：应交税费-应交增值税（如果是一般纳税人，还要设置项目分析，即销售税额等）如果是需要计提的税款，例如城建、教附等，则做计提会计分录：借：营业税金及附加贷：应交税费-应交城建税（按具体税种设明细科目）如果是印花税、地方规费，则在缴纳时直接计入费用，不需要计提，会计分录为：借：管理费用贷：银行存款

[律师回复] 《印花税暂行条例》第二条的规定，印花税的应纳税凭证包括购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证。根据财政部关于发布《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》的通知（财税字[1988]第255号）第四条第二款的规定，具有合同性质的凭证，是指具有合同效力的协议、契约、合约、单据、确认书及其他各种名称的凭证。根据《国家税务局关于各种要货单据征收印花税问题的批复》（国税函[1990]第994号）第二条的规定，商业企业开具的要货成交单据，是当事人之间建立供需关系，以明确供需各方责任的常用业务凭证，属于合同性质的凭证，应按规定贴花。《国家税务局关于印花税若干具体问题的解释和规定的通知》（国税发[1991]第155号）进一步明确，对工业、商业、物资、外贸等部门使用的调拨单（或其他名称的单、卡、书、表等）凡属于明确双方供需关系，据以供货和结算，具有合同性质的凭证，应按规定贴花。可见，只要具有合同性质的购销往来凭证，要素虽不完全但明确了双方主要权利、义务，就应按规定贴花。