怀孕请假领导不批假怎么办

女职工在怀孕时享有特定权益。

孕期的她们拥有进行产前检查等权利，此期间请假是受法律严格保护的。

倘若领导拒绝批假，首先应查看公司的请假流程及相关规章制度，确认其是否符合法律法规。

若公司制度存在不合法不合理之处，那么其不批假的行为便缺乏正当性。

此时，可向领导书面阐述自身情况，并再次提出请假申请，清晰告知这是自身的法定权益。

若仍未获得批准，便可向公司的人力资源部门反映。

若人力资源部门也无法解决问题，那么可以考虑向劳动监察部门进行投诉。

劳动监察部门有权对公司侵犯女职工权益的行为进行监督检查，责令其改正，以切实维护女职工在孕期的合法权益。