20年安徽交通伤残10级

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，具体金额可以委托律师计算赔偿

[律师回复] 可以委托律师代理案件呢。

[律师回复] 您好，关于安徽：八级伤残赔多少？这个问题，我的解答如下, 一、医疗费用由用人单位全额垫付。 二、停工留薪期内，工伤治疗康复期间，工资按原待遇发放。 三、停工留薪期内需要护理的由原单位负责。 四、住院期间伙食补助费，按由工伤职工所在当地标准发放。 五、工伤赔偿。如果继续在原单位工作不辞职的话，根据工伤保险条例规定，享受一次性伤残补助金，八级工伤为11个月供本人工资。如果选择辞职不干的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿数额也不同。 《工伤保险条例》第三十七条 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 三、七至十级工伤赔偿标准 1、一次性伤残补助金： 、七级：13个月本人工资； 、八级：11个月本人工资； 、九级：9个月本人工资； 、十级：7个月本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金： 、七级：10个月上年度职工月平均工资； 、八级：8个月上年度职工月平均工资； 、九级：6个月上年度职工月平均工资； 、十级：4个月上年度职工月平均工资。 3、一次性伤残就业补助金： 、七级：20个月上年度职工月平均工资； 、八级：15个月上年度职工月平均工资； 、九级：10个月上年度职工月平均工资； 、十级：5个月上年度职工月平均工资。 【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

[律师回复] 你好，那你等对方起诉，法院判决就好了