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1年诉讼时效是否适用中断

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最新修订 | 2024-02-26

您看看民法通则的以下法条:
“第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起
计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有
特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。”
打个两个比方:
1现在有某纠纷,适用普通诉讼时效,两年。它一年多的时候就出现中断事由归零了,然后再过一年多又归零,再过一年多又归零那法律就不给它机会无穷无限地归零下去,所以就设置了个“权利被侵害起20年的限制”。
2现在有某纠纷,纠纷完了受害人一直不知道自己受侵害,过了20多年才发现,想主张权利。法律就不给它机会主张权利,因为太长了,所以也设置了这个“权利被侵害起20年的限制”。
至于“可以延长”,一切诉讼时效(包括普通的、特殊的、20年的),都可以延长,而是否予以延长由法官决定。这里事实上是赋予法官对诉讼时效的“自由裁量权”。

1年诉讼时效是否适用中断
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质权适用诉讼时效中断吗?
质权适用诉讼时效中断的,在抵押质押活动中,如果职权人和对方发生纠纷不能和解的,在普通时效内起诉,则会导致诉讼时效中断。等法院做出判决书后,诉讼时效又开始重新计算。另外,连带保证人同样履行债务也会导致时效中断。
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再审适用诉讼时效中断吗?
再审不适用诉讼时效中断,这是由于可以导致诉讼时效中断的情形是法定的,但结合相关法律规定,再审并不是任何一个可以导致讼时效中断的法定情形。具体可以导致时效中断的情形包括权利人提起诉讼或者申请仲裁等的情形。
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诉讼时效中断的适用条件
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与诉讼时效中断的适用条件相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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诉讼仲裁
挪用资金1万什么罪
[律师回复] 解析:
在涉及到挪用资金的案件中,如果涉案金额达到或超过了一万元,那么这种行为将被视为金额较大,对应的刑事处罚是判处三年以下有期徒刑或者拘役。
具体而言,对于公司、企业或者其他单位的在职员工,他们如果利用自己的职务之便,将本单位的资金擅自挪用供本人使用或者出借予他人,只要其所涉金额较大、且已经超过了三个月仍未偿还,或者虽然没有超过三个月,但是其所涉金额较大并且用于营利性活动,或者从事了非法活动,那么这些员工都将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
然而,如果这些员工所挪用的本单位资金数额巨大,那么他们将会被判处三年以上七年以下有期徒刑;
而如果数额特别巨大,则可能会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
帮信罪请律师费用多少合适
[律师回复] 解析:
(一)如仅涉及无财产纠纷事项的:
每宗案件费用在800元至10,000元之间;
(二)若牵涉有财产纠纷风险的:
常规基础服务费用为每宗1000元至2000元不等。
若争议财产标的金额超过1万元,则应按照以下所列的比例进行分段累进制计算。
具体而言,争议标的额在以下各区间内的计费比例如下:
10001元-100,000元部分,收取5%至6%的费用;
100,001元-1000,000元部分,收取4%至5%的费用;
1000,001元-5000,000元部分,收取3%至4%的费用;
5000,001元-10000,000元部分,收取2%至3%的费用;
10000,001元-50000,000元部分,收取1%至2%的费用;
而对于超过50000000元以上部分,将收取0.5%至1%的费用。
(一)关于审查起诉阶段涉及无财产纠纷及有财产纠纷等情况:
当案件不涉及财产关系时,每宗案件的费用在1500元至12,000元之间;
反之,如案件涉及财产关系,则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收取的标准的70%来执行,不过至少不得低于2000元。
(二)至于审判阶段的费用:
当案件不涉及财产关系时:
(1)作为被告方辩护律师的角色:
每宗案件的费用在2500元至20,000元之间;
(2)作为自诉人或受害者的诉讼代理人:
每宗案件的费用在2000元至15,000元之间;
然而,如果案件涉及财产关系,则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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人身伤害诉讼时效1年能否中断
人身伤害诉讼时效是可以中断的损害的形式是有很多种的,这其中就包括人身损害,一涉及到损害的,那就肯定是要进行赔偿的,这里面的所涉及到的还是很多的,还有可能进行诉讼的,在诉讼之后也是可以进行中断的。
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损害赔偿
袭警罪适用于辅警还是辅警
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的适用范围,涉嫌冲击警方执法权的案件并不涵盖到辅警群体当中。
这主要源于刑法对其犯罪主体资格设定了较高的标准和门槛。
需要明确指出的是,袭警罪的受保护对象不包含辅助警察这类人群。
然而,如果辅助警察在执行任务过程中,例如在处理突发事件或执行出警任务时,他们的合法权益遭到他人的侵害,如遭受暴力袭击或者阻碍其正常工作,那么实施这些违法行为的人员将有可能面临刑事指控,不过具体的罪名可能会被认定为妨碍公务罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
如何判断劳动局有多大权力
[律师回复] 解析:
根据现行劳动法及其实施细则,劳动保障局具有相应权力,可依法实施以下特定的调查、检察工作:
首先,为深入了解用人单位实际运作状况,须依据允许范围内的细节进行实地参观访问;
其次,对于调查、检察所关注的事项,可向相关任职人员进行详细追问;
再次,为了获取更多关于调查、检查事项的具体信息,有权利请求用人单位提供一系列与之关联的文件资料,同时也需要他们就此做出详尽的解释和阐述;
最后,如确有必要,劳动保障机构还可以通过开具调查询问书的方式来进一步明确问题所在。
在整个调查过程中,劳动保障局还可以采用记录、录音、录像、拍照或复印等多种手段,以全面收集到所需的相关情况和资料。
此外,如果发现用人单位存在工资支付、缴纳社会保险费用方面的违规行为,劳动保障局还有权委托会计师事务所对此进行专项审计。
除上述之外,法律、法规还赋予了劳动保障行政部门其他一些调查、检查的权限。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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一年诉讼时效是否适用中断?
一年诉讼时效肯定是适用中断的,根据我国法律规定,在一年诉讼时效内如果存在起诉、请求或者认诺等相关情况的,就可以导致诉讼时效中断,具体情况应当在提出诉讼请求时由司法机关进行认定。
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诉讼仲裁
劳动合同与劳务合同的区别和适用是什么
[律师回复] 解析:
劳动合同与劳务合同的显著区别具体表现如下:
首先,从主体资格来看,劳动合同的主体仅能由其中一方是法人或者组织,即我们通常所称的用人单位,而另一方必须始终是劳动者本人;
相较于此,劳务合同的主体双方可以皆为法人、组织,或者由公民与法人、组织构成;
其次,就主体性质及其相互关系而言,劳动合同中的主体双方除了存在财产上的交换关系之外,还保存有人身依附的复杂关系,然而在劳务合同中,双方主体之间仅仅存在着纯粹的财产交换关系;
再者,从主体享有的待遇到看,在劳动关系下的劳动者除了可以获取相应的工资以外,还会享有保险、福利等权益;
然而,在劳务关系中,自然人往往只能得到劳动报酬这一种形式的回报;
此外,从报酬的性质角度分析,由于劳动合同的履行过程中所产生的劳动报酬,具有明显的分配性质,充分体现出按劳分配的基本原则;
而劳务合同所产生的劳动报酬,则按照等价有偿的市场原则进行支付;
最后,从用人单位应尽的义务方面来看,劳动合同对用人单位施加了诸多强制性的要求,例如必须为劳动者缴纳社会保险费用,以及用人单位向劳动者支付的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等等,这些都不得通过协商方式进行变更;
相比之下,劳务合同的雇主一般无需承担上述义务,当然,双方也可以自行约定上述事项,甚至可以选择不设立上述条款。
另外,值得注意的是,劳务合同主要受经济领域相关法律的调整,而劳动合同则由劳动及劳动合同相关法律法规进行规制。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
强奸罪适用缓刑的条件是什么
[律师回复] 解析:
1.对于涉嫌构成强奸罪的被告人而言,如果其犯罪情节相对轻微,量刑为三年以下有期徒刑,并且具有明显的悔罪表现,同时不会给其居住地社区带来重大负面影响,这种情况下才可以考虑适用缓刑。
另外,对于因此类犯罪行为而遭受精神损害的受害者,不仅需要向对方道歉和赔偿,如果导致了身体上的伤害,还需支付相应的医疗费用、误工费用以及护理费用等。
此外,若因犯罪行为给受害者带来了经济上的损失,除了依法追究被告人的刑事责任之外,还应该根据实际情况判决其赔偿经济损失。
对于那些需要承担民事赔偿责任的被告人,即使同时被判处了罚金,但如果其财产无法全额支付,或者被判处没收财产,那么也必须优先承担对受害者的民事赔偿责任。
2.根据我国相关法律规定,使用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
如果涉及到与未满十四岁未成年少女发生性关系的情况,则按照强奸罪论处,并从重处罚。
然而,如果存在以下任何一种情况,则会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场合公开强奸妇女、奸淫幼女的;
(4)两人以上共同实施轮奸的;
(5)与不满十周岁的幼女发生性关系,或者对幼女造成伤害的;
(6)导致受害者重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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