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倘若教师遭遇辞退,主要有以下这些救济途径。
其一为内部申诉,教师能够率先向学校的人事部门或者相关校内申诉委员会递交申诉。
学校需依照校内既定的程序,对辞退决定展开复查。
其二是教育行政部门申诉,要是对校内复查的结果不甚满意,便可向教育行政部门提出申诉。
教育行政部门会仔细审查学校的辞退决定,看其是否契合相关的法律法规、政策以及学校自身的规章制度等。
其三是劳动仲裁(在符合劳动法律法规所规定的劳动关系的情况下),若教师与学校存在劳动关系,便可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁会对辞退是否合法,比如是否存在违法解除劳动合同的情形进行裁决。

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