哺乳期又怀孕请假

哺乳期又怀孕时的请假法律规定如下：谈及产假，依据相关规定，女职工能享受 98 天产假，产前可有 15 天休假时间。

若为难产，产假增加 15 天；若生育多胞胎，每多一个婴儿，产假就增加 15 天。

当怀孕未满 4 个月流产，可享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产，则能享受 42 天产假。

即便处于哺乳期又怀孕，依然可依法享有产假。

在怀孕期间，若因身体不适需请假，可参照病假相关规定。

需提供医院出具的诊断证明等材料向用人单位请假，病假期间用人单位需按病假工资标准支付工资，一般不得低于当地最低工资标准的 80%。

并且在请假过程中，要严格遵循单位的请假流程，以书面形式为佳，需注明请假事由以及请假时长等信息。