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在中国,通常情况下,若员工主动离职,法律并未明确规定必须提前 3 个月申请。
在试用期内,员工只需提前 3 日通知用人单位,便能解除劳动合同;而对于正式员工,提前 30 日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。
然而,倘若劳动者与用人单位签订的劳动合同中有特殊约定,如约定提前 3 个月申请离职,且该约定不违背法律法规的强制性规定,那就应依约执行。
若没有这样的特殊约定,单位要求提前 3 个月申请离职可能缺乏依据。
但为了能妥善处理离职事宜,最好还是尽量与单位进行协商解决,以避免可能出现的不必要纠纷,保障自身权益的同时也尽量减少对双方工作的影响。

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