男生二胎陪产假多少天

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　只要符合国家和当事人本地计生政策生育二孩，男方都可以享有规定的护理假。具体护理假天数各地规定不一样，以当事人本地规定为准。　　例如符合山东省和国家计生政策生育二孩，男方可以享有7天护理假。　　又例如内蒙古自治区的规定，符合政策生育二孩，给予男方25天护理假。　　《山东省人口与计划生育条例》规定：　　第四章奖励与社会保障　　第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。　　《内蒙古自治区人口与计划生育条例》规定：　　第三十九条依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产假六十日，并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。

[律师回复] 解答如下, 当事人家庭生育一孩和二孩子女的，男方当事人可以享有15天陪产假。r《江苏省人口与计划生育条例》：r’第二十条提倡一对夫妻生育两个子女。r第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。r自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。r前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。r用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

[律师回复] 解答如下, 当事人家庭生育一孩和二孩子女的，男方当事人可以享有15天陪产假。《江苏省人口与计划生育条例》：’第二十条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

[律师回复] 解答如下, 当事人家庭生育一孩和二孩子女的，男方当事人可以享有15天陪产假。r《江苏省人口与计划生育条例》：r’第二十条提倡一对夫妻生育两个子女。r第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。r自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。r前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。r用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

[律师回复] 晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 　　法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。