陪产假假期包不包含节假日

[律师回复] 不包括

[律师回复] 法定节假日期间的病假是不能扣工资的，法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。　　法律依据《全国年节及纪念日放假办法》　　第二条　　全体公民放假的节日：　　 (一)元旦，放假1天(每年1月1日)　　 (二)春节，放假3天(正月初 一、初 二、初 三)　　 (三)清明节，放假1天（农历清明当日）　　 (四)劳动节，放假1天(5月1日)　　 (五)端午节，放假1天(农历端午当日)　　 (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)　　 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。n

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 产假是有固定天数的，包含双休日、法定节假日。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕7个月死胎的可享受75天产假。

[律师回复] 您好，针对您的工作日包含法定节假日呢问题解答如下, 工作日是不包括法定节假日的。工作日是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度；而法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，法定的全体公民放假的节日有:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。部分公民放假的节日及纪念日:妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。另外，习惯的节日，由各聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

[律师回复] 您好，关于答辩期包含节假日呢这个问题，我的解答如下, 答辩期包括节假日《民事诉讼法》第一百一十三条，人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的，人民应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民审理。民事诉讼中，举证期限和答辩期限一般受民诉法答辩15日和举证期限不少于三十日的规定，但因当事人要求答辩和延长举证期限的，人民可延长答辩期限和举证期限，但简易程序的答辩期限和举证期限一般不超过15日。