深圳陪产假包含节假日

[律师回复] 不包括

[律师回复] 劳动法等相关法律法规没有对陪产假做出明确的规定，具体要看您所在省（区）、直辖市的实际规定了，多数15天，少数地区7、10、20、25天不同。

[律师回复] 深圳人力资源和社会保障局算了一下，如符合相关要求，最多能够享受193天产假。具体为：98天（产假）30天（难产）15天（晚育）35天（领取独产娃儿优待证）15天（深圳人口与计划生育条例对晚婚晚育的优待）193天，大家能够根据自己的事实上情况计量。其中产前能够休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。而按现行政策限定，生育“单独两孩”的夫妇，女方不能享受30天晚育假，男方也不能享受10天看护假。

[律师回复] 国家没明确规定多少天，都是按各个地方执行，各个地方陪产假也是不同，晚育的陪产假会多延长3天，总的来说7-15天不等。

[律师回复] 产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。