上班干活腰部扭伤算不算工伤

在工作时段与工作场所内，倘若因工作缘由遭受了事故伤害，通常能被认定为工伤。

就像上班干活时腰部扭伤这一情况，要是在正常履行工作职责期间发生的，例如进行搬抬重物等与工作任务相关的操作而致使腰部扭伤，一般来讲属于工伤范畴。

然而，要是由于职工自身存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等状况而导致腰部扭伤，那就不能认定为工伤了。

当出现这种情况时，单位需自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

倘若单位未依照规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这一系列规定旨在明确工伤的认定标准与申请流程，保障职工的合法权益。