安徽交通10级伤残赔偿

[律师回复] 可以委托律师代理案件呢。

[律师回复] 三、七至十级工伤赔偿标准 1、一次性伤残补助金： 、七级：13个月本人工资； 、八级：11个月本人工资； 、九级：9个月本人工资； 、十级：7个月本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金： 、七级：10个月上年度职工月平均工资； 、八级：8个月上年度职工月平均工资； 、九级：6个月上年度职工月平均工资； 、十级：4个月上年度职工月平均工资。 3、一次性伤残就业补助金： 、七级：20个月上年度职工月平均工资； 、八级：15个月上年度职工月平均工资； 、九级：10个月上年度职工月平均工资； 、十级：5个月上年度职工月平均工资。 【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

[律师回复] 交通费；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的、住院伙食补助费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，十级伤残属于最轻的级别，其赔偿分为三部分：一，年龄每增加一岁减少一年。其中、住宿费。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁、医疗费、护理费，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算、必要的营养费二、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费三、精神赔偿、误工费

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤九级伤残赔偿标准 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准)另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

[律师回复] 1、医药费：根据医疗费发票确定; 2、营养费：30元/天 3、护理费：97.5元/天 4、伙食补助费：30元/天 5、误工费：本人工资×具体误工月数 6、残疾赔偿金： 城镇标准：23114元×20年×10%=46228元; 农村标准：8098元×20年×10%=16196元; (注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算) 7、被抚养人生活费： 未成年人生活费：城镇标准： 16285元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人;农村标准： 5725元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人。 老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 8、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。 9、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 10、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元。 1 1、鉴定费：凭发票报销。 1 2、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估。 以上是安徽工伤伤残10级赔偿标准2018年的内容，以上所述的是工伤赔偿的所需要赔偿的项目。