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怀孕期间的带薪休假主要就是产假啦。
在产假这段时间,工资的支付方式有所不同哦。
要是所在单位给职工缴纳了生育保险,那产假期间的工资就由生育保险基金来支付啦;要是单位没给缴纳生育保险,那就得由用人单位按照女职工产假前工资的标准去支付啦。
按照相关法律规定呢,女职工生育享受产假的时候,要是用人单位已经缴纳了生育保险费,那她的职工就能享受生育保险待遇啦,其中就有生育津贴呢,生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金来支付的。
而对于那些没参加生育保险的女职工,她们的产假工资就由用人单位按照产假前工资的标准来支付啦。
这一系列的规定呀,都是为了能更好地保障女职工在生育期间的基本权益呢。

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