员工拒绝缴社保辞退

[律师回复] 可以依法申请劳动仲裁并要求支付一定的赔偿金的。点我头像联系我。

[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第四十二条规定：公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。 一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。 二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补交基本养老保险》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。 三、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补。扩展资料单位参保的险种和缴费比例：? 1.养老保险费：单位缴纳12 ，个人缴纳8 。 ? 2.医疗保险费：单位缴纳7 ，个人缴纳2 。? 3.失业保险费：单位缴纳0.2 ，个人缴纳0.1 。 ?? 4.工伤保险费：单位缴纳0.4，个人不缴纳。 ? 5.生育保险费：单位缴纳0.85，个人不缴纳。? 6.重大疾病：单位0.26，个人不缴

[律师回复] 如果用人单位未足额缴纳社保的，向社保局投诉举报，要求补缴社保

[律师回复] 你好，产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。所以产假期间社保个人部分拒绝缴纳是不行的，如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。