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1、在培训服务期约定中可以约定违约金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。
签订劳动合同,要在合同的文本上盖章,公司盖章位置是在当事人签字的地方。
订立劳动合同是用人单位的法定义务,建立劳动关系后,必须在一个月内签订书面的劳动合同,对于国营单位来说,应当在国家规定的用工指标内录用员工;
对于劳动者来说,必须具备相应的劳动能力。

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