公司拖欠工资员工拉横幅

拉横幅讨薪这一行为的确暗藏一定法律风险。

从合法维权的层面来讲，当员工遭遇公司拖欠工资的情况时，首先应与公司展开协商，要求其在合理的时间内支付薪资。

若协商无果，还可向劳动监察大队进行投诉，让劳动监察部门督促公司限期支付工资，这是既温和又合法的途径。

然而，倘若通过拉横幅来维权，一旦横幅内容包含侮辱、诽谤等不当言辞，便极有可能侵犯公司的名誉权，届时公司很可能会追究员工的民事责任。

而且，倘若拉横幅的行为扰乱了公共秩序，那还会违反治安管理处罚法。

因此，建议员工们最好采用合法、理性的维权方式，比如申请劳动仲裁，这样才能更有效地维护自身的合法权益。