企业破产法员工安置费

依据企业破产法，员工安置费在保障破产企业职工权益方面意义重大。

在破产清算环节，职工的工资、医疗、伤残补助以及抚恤费用等，都属于优先获得清偿的范围。

安置费涵盖了职工在企业破产时依法应得的经济补偿金等费用，且经济补偿金依据职工在本单位的工作年限来计算，每满一年就支付一个月工资。

同时，企业在破产程序中负有妥善安置员工的责任。

倘若企业存在拖欠工资、社会保险等问题，必须在破产财产分配时优先予以解决。

另外，对于因企业破产而失业的员工，政府也会出台相关政策，辅助他们进行再就业培训等，以此保障员工的基本生活以及再就业权益。

总之，员工安置费的目的就是最大程度地保护职工在企业破产过程中的合法权益，让他们能在困境中得到应有的保障。