公司拖欠工资可以拿东西抵账吗

公司拖欠工资确属劳动争议范畴，员工需依合法途径解决，像向劳动监察部门投诉，或是申请劳动仲裁等。

这是保障自身权益的正当方式，能避免引发不必要的纠纷。

而私自拿公司东西抵账则是侵权行为，公司完全有权利要求员工归还财物。

倘若所拿物品价值较高，员工的这种举动很可能会涉嫌盗窃罪或职务侵占罪等刑事犯罪。

这不仅会给员工自身带来严重的法律后果，也会对公司的正常运营造成不良影响。

员工的合法权益应当通过合法的法律程序来维护，切不可用违法的方式去对抗违法行为。

只有遵循法律规定，以理性和合法的手段处理问题，才能既维护好自身权益，又避免陷入法律的困境。