车祸十级伤残误工费

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关于被扶养人的定义与构成范围：所谓“被扶养人”，系指受害方在法律规定中必须承担抚养责任的未满18周岁的青少年或丧失劳动能力且没有其他经济收入的成年直系亲属。
值得注意的是，被抚养人应该是在死者生前或残疾者残疾之前就已经存在抚养义务并且实际上得到了抚养的人员，也就是说，扶养人和被抚养人之间必须存在明确的法律权利和义务关系。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
（一）死亡伤残赔偿限额为180000元；
（二）医疗费用赔偿限额为18000元；
（三）财产损失赔偿限额为2000元；
（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为18000元；无责任医疗费用赔偿限额为1800元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

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残疾人在领取薪资时同样需要依法缴纳个人所得税。
然而，考虑到他们可能面临着生活上的特殊困难,相关法律法规明确规定了对于残疾人士的税收优惠政策。具体的优惠幅度以及执行期限将由省级、自治区、直辖市人民政府进行制定，同时还须向同级的人民代表大会常务委员会进行备案审批。
在税法体系中，个人所得税的纳税人不仅包含本国公民，还涵盖了外国居民。其中，如本国公民在本国境内居住满一年以上、并且从国内外取得的所有收入都必须计入应缴税款范围内，即承担完全的纳税责任；而对于外国居民而言，只需对其在我国境内所获得的收入进行个人所得税的缴纳即可。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第五条
有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：
（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；
（二）因自然灾害遭受重大损失的。
国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。

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关于贪污和受贿犯罪的判罚金额标准如下所示：
首先，贪污或受贿金额若在三万元至二十万元之间，则将依照法律规定，被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
其次，贪污或受贿金额若在二十万元至三百万元之间，那么根据法律规定，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金或者没收财产；
最后，贪污或受贿金额若超过三百万元，那么根据法律规定，将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时还需要缴纳罚金或者没收财产。
此外，如果在提起公诉之前能够如实交代自己的罪行，真诚地表示悔过，积极地退回赃款，以避免或减少损害结果的发生，并且数额较大或者存在其他较为严重的情节，那么可以得到从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
然而，对于贪污数额巨大或者存在其他严重情节的情况，以及贪污数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，也可以考虑给予从轻处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

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在发生交通事故的情况下，被追尾方是有权要求支付误工费用的。误工费的索赔对象不仅仅局限于肇事者，若已购买相关保险，也可向保险公司提出理赔请求。对于有稳定工作和收入的受害人来说，误工费将根据其实际损失的收入进行计算；而对于没有固定收入来源的受害人而言，则需依据其过去三年内的平均收入来计算误工费。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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依据相关的交通事故伤残评定标准，牙体撞断情况可被认定为十级伤残等级。
其中，口腔损害程度，尤其是牙齿掉落或者发生断裂达两颗以上，导致无法进行义齿的安装或者修复，从而对咀嚼以及言语功能产生严重影响；若牙齿脱落、折断达到两颗以上，也可以被认定为十级伤残。具体而言，以下六种情况均符合十级伤残的判定标准：
1.三级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过24颗；
2.五级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过20颗；
3.七级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过16颗；
4.八级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过12颗；
5.九级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过8颗或者口腔受到损伤，牙齿脱落数量超过16颗；
6.十级伤残：上颌骨、下颌骨出现缺损现象，同时牙齿脱落数量超过4颗或者口腔受到损伤，牙齿脱落数量超过8颗。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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如最高人民检察院认为已经依法生效的各级人民法院所作出的裁决可能对国家整体利益及广大公众权益造成重大损害，则有权提请更高级别的人民检察院向其所属的同级别人民法院提出诉讼请求，同时向上一级的人民检察院进行相关报告备案。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第九十三条
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。
地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。

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关于第七级别工伤事故所涉及到的赔偿标准，详细内容如下：
首先，需要向您明确指出，根据国家法律法规之规定，如劳动者因工伤导致其伤残等级达到七级水平，则应享有由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金权益，该项费用的计算方式为按照劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以13个月，得出总额即为七级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额；
其次，对于鉴定结果达到了八级伤残程度的劳动者，同样可以享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金待遇，但其计算方法与七级工伤者略有不同，需将劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以11个月，得出总额即为八级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额；再者，如果劳动者的伤残等级被评定为九级，那么他/她也有权享受到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其计算方式为按照劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以9个月，得出总额即为九级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额；
最后，对于伤残等级仅为十级的劳动者，同样可以享受到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，但其计算方式与上述三种情况有所区别，需将劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以7个月，得出总额即为十级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额。此外，当劳动者的劳动合同或聘用合同到期终止时，或者是劳动者主动提出解除劳动合同或聘用合同时，他们还可以享受到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体金额，则需要参照各省市、自治区及直辖市的相关法律法规进行确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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工伤九级补偿标准呈现如下三项内容：
首先，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，九级伤残将享有一次性伤残补助金，其金额为九个月的劳动者本人上年度月平均缴费工资。
其次，根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗补助金以同样标准支付，即认定為九级伤残的人员将领取到两个月的本人工资工伤医疗补助金。
最后，《中华人民共和国劳动合同法》也对服役期间因工负伤伤残级别在九级左右的工作者做出了相应的规定。根据该法律法规，九级伤残的员工还可获得八个月的本人工资作为一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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首先，若对于交通事故所造成的赔偿情况不甚满意，当事人可积极地与其对方就赔偿事宜展开进一步的商讨和协商，以期达到双方均能认同和接受的补偿解决方案。
其次，如经协商未能取得满意成果，当事人亦有权向公安机关交通管理部门提出调解申请。在此过程中，公安机关交通管理部门将依据实际情况进行事故责任的判定。同时结合上述判定结果，对涉事双方进行调解工作，以期实现赔偿协议的达成。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

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在追究涉案人员的刑事责任的同时，不应豁免其依法应负的民事赔偿义务，针对因侵权行为所导致的人身伤害，当事人有责任支付受害者所需的医疗费用、护理费用、交通费用及因误工而减少的收入，以及为了治疗与康复所必需的合理开支。对于侵犯他人人身权益的行为，责任人必须承担医疗费用、护理费用、交通费用等为治疗和康复所必需的合理开支，以及因误工而减少的收入。若致人伤残，则需额外赔偿残疾生活辅助器具费用以及残疾赔偿金；若致人死亡，则需额外赔偿丧葬费用以及死亡赔偿金。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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1.针对非法捕捉、杀戮国家重点保护且珍贵且濒临灭绝的野生动植物这一行为，根据我国相关法律规定，将会被判处五年以下的有期徒刑或拘役，并且将面临相应数额的罚金；
2.如果情节恶劣，那么将可能遭受五年以上至十年以下不等的有期徒刑，此外还要被处以相应金额的罚款。而那些情节特别严重者，可能会被判刑十年以上，而且同时也需要承担罚款或者财产上的被没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

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工伤诉讼中的律师费用主要分为三种类型：计件收费、按照标的额比例收费以及计时收费。
首先来看计件收费方式：对于那些不涉及财产关系的民事案件，其收费标准固定在每件1000至10000元之间；而对于申请再审案件，其收费同样采用计件收费方式，标准设定为每件1000至6000元不等。接下来是按照标的额比例收费方式：当案件涉及到财产权益时，则需按照标的额的比例进行收费。
具体来说，收费比例会根据标的额的大小进行分档，然后根据各档比例累计计算收取。具体的比例分档和累计收取方式如下所示：标的额在五万元以下（不含五万）的案件，收费标准为1000至3000元；而对于标的额在五万元以上、五十万元以下的案件，收费比例则为6%-5%；对于标的额在五十万元以上、一百万元以下的案件，收费比例则调整为5%-4%；
至于标的额在一百万元以上、五百万元以内的案件，收费比例则进一步下调至4%-3%；而对于标的额在五百万元以上、一千万元以内的案件，收费比例则降至3%-2%；
最后，对于标的额超过一千万元的案件，收费比例将维持在2%-1%不变。
此外，还有计时收费方式可供选择。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
若司法鉴定未判定受害人存在伤残情况，则相应地无法主张伤残赔偿金额这一项损失待遇，然而其他相关的权利和义务保持不变。倘若对司法鉴定所做出的伤残认定持有异议，当事人可依法申请再次在其它具备资质认证的鉴定机构进行鉴定。值得注意的是，即使经过司法鉴定的结论显示没有等级，也不能因此而免除任何形式的赔偿责任，对于其他可能产生的损失，仍需按照法律规定进行赔偿，以确保维护当事人的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在孩子实施犯罪行为的情况下，家长理应承当与其行为相适应的民事责任，然而，却无需负担刑事责任。
根据现行法律规定，对于无民事行为能力者及限制民事行为能力者因个人行为给他人带来伤害的情况，应由他们的监护人承担侵权责任，并向受害方进行经济赔偿。所谓“监护人”，即为对无民事行为能力者以及限制民事行为能力者的人身安全、财产权益以及其他所有合法权益负有监护义务的人士。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。
监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；
不足部分，由监护人赔偿。

[律师回复] 解析：
在涉及故意伤害导致他人轻伤二级的案例中，既可能成为公共检察官提起诉讼的案件，也有可能根据法律规定由受害者自行发起诉讼。根据相关法规，通常情况下，此类故意伤害犯罪将由公共检察官代表国家进行起诉，然而，若被害者能够提供充分的证据证明被告方侵犯其人身权益的行为应依法追究刑事责任，且公安机关或人民检察院未能对被告方的刑事责任予以追究时，则该案将转变为自诉案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
关于贪腐罪行的追溯时效问题，依据我国相关法律规定，其主要取决于贪污犯罪涉及的金额大小。例如，对于法定量刑最高为五年以上但未满十年的有期徒刑的贪污罪犯，经过十年的时间追诉期限即告终止；若贪污犯罪所对应的法定最高刑罚为十年以上有期徒刑，则需等待十五年的时限才能停止对其进行追诉。具体而言，当个人贪污数额达到十万元人民币以上时，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉处罚，同时还可能被判处没收全部财产；而如果情节特别恶劣，甚至有可能被判处死刑，并同时没收所有财产。在此种情况下，追诉时效将延长至十五年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在离开工作岗位之后，如若工资仍未得到及时支付，劳动者可以前往所属地区的人力资源与社会保障部门进行劳动监察投诉；这是一种简洁有效的处理方式。
然而，需要注意的是，由于各地执法力度存在差异，可能无法达到预期效果。
此外，劳动者还可选择向该地区的人力资源与社会保障部门的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以期追回所欠薪资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
餐厅若有扣减员工工资之行为，您可前往用人单位所在地的劳动监察部门提出申诉。
依据相关法律法规，雇主应于每月向劳动者发放其工资，不得随意扣押或无故拖延支付。如果用人单位存在下列侵犯劳动者合法权益的情形之一，劳动行政部门将有权要求其支付劳动者的工资报酬、经济补尝，同时还可以要求其支付赔偿金，包括但不限于以下几种情况：
（1）擅自克扣或无理由拖欠劳动者工资的；
（2）拒绝支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故中肋骨骨折的赔偿问题时，我们需遵循以下标准：
首先，对于造成人身伤害的情况，应向受害者支付包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的所有为治疗和康复所必需的合理费用，同时还需要对由于误工而导致的收入损失进行相应补偿。
其次，如果伤势严重导致残疾，则还需承担辅助器具费及残疾赔偿金。
最后，若造成了财产损失，则需按照实际损失金额进行赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

[律师回复] 解析：
对于十级伤残的受害者，其享有的赔偿款项主要涵盖以下三大类：即一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性医疗补助金。
首先是一次性伤残补助金，这部分款项系由保险公司或基金提供资金支持进行支付，具体额度将根据该受伤员工的个人基本工资福利待遇而定，并采用简单明了的公式：即个人基本工资乘以伤残等级系数的百分之十，从而得出相应的金额。
其次是一次性伤残就业补助金，此项费用在劳动合同或聘用协议到期终止时，或者当员工主动提出解除劳动合同时，由保险公司或基金负责支付。具体的金额则需参照各省市自治区及直辖市政府的相关规定来计算，同样采用上述公式，即个人基本工资乘以伤残等级系数的百分之十。
最后是一次性医疗补助金，这部分费用在劳动合同或聘用协议到期终止时，或者当员工主动提出解除劳动合同时，由雇主承担支付责任。具体的金额也需参照各省市自治区及直辖市政府的相关规定来计算，同样采用上述公式，即个人基本工资乘以伤残等级系数的百分之十。除此之外，还应考虑到医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等其他相关赔偿项目。
法律依据：
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。