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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-21
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
工作日加班：
小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
休息日加班：
小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
法定休假日；
日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。
即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
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