国庆加班三倍工资

国庆是法定的节假日哦。

按照劳动法来讲呀，用人单位要是在法定休假日让劳动者工作，那可得支付不低于工资的百分之三百的工资报酬呢。

这里的工资计算基数呢，通常是依据劳动合同里约定的月工资标准，然后除以月计薪天数（21.75 天），这样就能算出日工资标准啦，再乘以 3 倍就能得到加班工资啦。

要是劳动合同没明确约定工资数额呢，那就得用实际工资当作计算基数啦。

要是单位死皮赖脸不支付国庆加班的三倍工资，劳动者首先可以跟单位好好协商解决哦；要是协商不好，那就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些方式来维护自己的合法权益呢。