法院可否撤销劳动争议仲裁裁决

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如何申请撤销劳动争议仲裁裁决 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之 一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如何申请撤销劳动争议仲裁裁决 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之 一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。

[律师回复] 1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人) 2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。 3，如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。 4、仲裁裁决书原件及复印件。 5、证明收到裁决书时间的材料。 6、仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。 7、当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。 8、诉讼地址确认书。

[律师回复] 您好，针对您的申请撤销劳动争议仲裁裁决书范本问题解答如下, 申请书 申请人：×××，住所地……。 法定代表人/主要负责人：×××，……，联系方式：……。 委托诉讼代理人：×××，……。 被申请人：×××，……。 …… (以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息) 请求事项： 撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决。 事实和理由： ××××年××月××日，××××劳动争议仲裁委员会作出……号裁决：……(写明裁决结果)。 ……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。 此致 ××××人民 附：××××劳动争议仲裁委员会……号裁决书 申请人(签名或者盖章) ××××年××月××日 【说明】 1.本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条制定，供用人单位自收到劳动争议仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决用。 2.申请人为用人单位，被申请人为劳动者。 3.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 4.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决的情形： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。

[律师回复] 您好，针对您的申请撤销劳动争议仲裁裁决书范本问题解答如下, 申请书 申请人：×××，住所地……。 法定代表人/主要负责人：×××，……，联系方式：……。 委托诉讼代理人：×××，……。 被申请人：×××，……。 …… (以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息) 请求事项： 撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决。 事实和理由： ××××年××月××日，××××劳动争议仲裁委员会作出……号裁决：……(写明裁决结果)。 ……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。 此致 ××××人民 附：××××劳动争议仲裁委员会……号裁决书 申请人(签名或者盖章) ××××年××月××日 【说明】 1.本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条制定，供用人单位自收到劳动争议仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决用。 2.申请人为用人单位，被申请人为劳动者。 3.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 4.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决的情形： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。