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产后抑郁症并非法定必须给予哺乳假的情形。
哺乳假的设立是基于女职工生育后进行哺乳的生理需求。
在中国,女职工生育后可享受产假,产假结束后,对于哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工,用人单位需在每天劳动时间内为其安排 1 小时哺乳时间;若生育多胞胎,每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时。
这一规定主要是为了保障婴儿的哺乳权益。
产后抑郁症属于疾病状态,若女职工因产后抑郁症影响正常工作等,可依据其他法律法规中关于病假等规定来处理。
单纯的产后抑郁症本身并不是批哺乳假的法定事由,只有在与哺乳相关的情况下,才可能涉及哺乳假的申请与批准。

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