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肇事逃逸未致死

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最新修订 | 2024-02-19
您好,对于您提出的问题,我的解答是:

对于劳动仲裁工作证明这些,你争取双倍工资的时候,还可以申请加班费,因为每天只工作8小时,第周工作不超过8小时。但是楼主要提醒你的是,老板肯定会有员工有看法 ,特别是他在招聘新员工的时候,因为他可能会把所有他觉得不好的缺点都集中说出来,但是并不证明他对你不满意 ,只要老板不主动提出来开除你,就是他对你还是比较满意的。还有就是另外一点你们现金的话去财务领工资的时候,是不是有领钱记录吧,还有你的工作交接记录,难道你入职的时候连一个表都没有填写吗?但是你这个仲裁胜的希望有点小,只能试试。希望能帮到你。

肇事逃逸未致死
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未成年肇事逃逸致人死亡判多少年?
未成年肇事逃逸致人死亡判7年以上有期徒刑。根据《刑法》当中的规定,违反交通运输法律规范,因而发生交通事故,导致人员重伤或者是死亡的,且负担事故的全部责任或者主要责任,应当是按照交通肇事罪处罚。
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肇事逃逸致死怎么处罚?
根据刑法第133条的规定,犯交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑。
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交通事故超速致人重伤责任如何判定
[律师回复] 解析:
1、超速行驶造成了他人严重伤害,已经触犯了构成交通肇事罪,按照相关法律规定,将会被判处三年以下有期徒刑。
2、对于那些违反交通运输管理法规并因此导致重大事故发生的行为,包括使人重伤、死亡或使公共权益及私人财产受到巨大损失等情况,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
3、在交通运输肇事后逃逸的犯罪者,或是存在其他特别恶劣情节的,将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
4、而对于那些因逃逸导致他人死亡之案件,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
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肇事逃逸致死怎么判刑?
肇事逃逸致死会被判七年以上有期徒刑。开车把别的车或者人撞了之后就是违反规则而需要担责和被处罚的,但是司机就是怕自己被处罚就选择救伤者而直接跑掉却导致被撞的人因此而死亡的,此时被追究判刑的时候就会按照原来的基础加重徒刑的年限。
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肇事逃逸致死亡怎么判
肇事逃逸致人死亡的,依照刑法第一百三十三的规定,判处七年以上有期徒刑。对于交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。
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肇事逃逸致死怎么赔偿
处理事故费用。死者的亲属为处理交通事故所需交通费、误工费、住宿费亦可向责任人主张,但该种主张应按当事人的交通事故责任分担,计算费用的人数不得超过三人。交通费按当事人实际必需的费用计算,凭据支付。
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你好,因为公司没有安排入职体检,导致患有传染病肺结核的员工入职了,现在怎么处理
[律师回复] 这可不是件小事啊,你先不要着急。这种情况下,以下是一些建议的处理步骤:

1.?立即安排员工体检:尽快安排该员工进行全面的体检,包括肺结核的相关检查,以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员:将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议:根据体检结果,遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗,确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险:确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁,采取必要的措施,如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通:与患病员工进行坦诚的沟通,解释公司的立场和采取的措施。同时,也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施:对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施,提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑:根据当地的法律法规,了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进:密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检,确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善,以保障员工的健康和安全为首要目标。同时,也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定,建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问,以获取更准确和个性化的建议。
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