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依据相关劳动法律法规,在法定节假日加班时,用人单位必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
此法定节假日加班工资属于法定的补偿性支付,即便之后安排了调休,用人单位也不能免去支付加班工资的责任。
法定节假日有着特殊意义,它是劳动者休息休假权利的重要体现,与一般休息日加班可通过调休替代加班工资支付不同。
通常情况下,只要是在法定节假日加班,即便后续有调休安排,也应该给予工资补贴,以保障劳动者在特殊节日应得的权益,体现对劳动者的尊重和劳动价值的认可。

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