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工伤九级劳动仲裁敢乱裁决吗
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九级工伤劳动仲裁申请书怎么写？
申请人、被申请人。诉讼请求：请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇共计XXX元(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金)。事实与理由：XXXXX事发至今，被申请人没有支付任何补偿给申请人，亦未支付申请人停工留薪期工资。申请人为维护自身合法权益，特诉至贵院，恳请公正裁决。
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劳动纠纷企业拖欠多人工资 去年八九月份到现在
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我是培训机构老师，培训机构以绩效不好，和我协商降薪，我不同意。二天后在会上说气人话，会后我马上申请离职，对方第二天找老师和我交接，并且新招老师跟着学生一起听课，但机构不签辞职报告。辞职后我加家长微信，告诉学生家长机构真实信息，建议家长为了小孩换机构。后来小孩上新老师一两次课后，家长退费，机构以我散布谣言，没有职业道德为由拒绝发我当月工资。我可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？
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九级伤残劳动仲裁给多少钱赔偿
赔偿的标准包括有：有9个月的本人工资。并且是有医疗费、住院伙食补助的费用赔偿。如果用人单位想要解除或者终止劳动合同的话，这个也是需要支付一定的补偿的，需要用人单位支付一次性的伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。
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如何界定伤残等级，及对应的赔偿标准？
[律师回复] 如果是人身损害赔偿，需要起诉后，在法院的主持下，由原、被告双方选择一个鉴定机构，确定伤者的伤残等级；如果是工伤，则需要待伤情稳定后，到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。
当然，伤者也可以找一个专业人员，对其的伤情进行鉴定，但是，这样的鉴定没有法律效力，只能给伤者做一个参考。
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在佛山市因工伤引起的赔偿争议申请仲裁的时效是一年，关于工伤赔偿问题，在《工伤保险条例》中规定的很明确，如果用人单位拒绝支付相应的赔偿金，职工可以准备工伤认定书及相关的证据材料，向当地的仲裁机构申请仲裁。
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