注册资本分期缴纳倒闭

[律师回复] 根据现行公司法可以得知并没有特别规定认缴期限。 最新修订的公司法取消了注册资本门槛和验资报告的规定，而是规定公司设立或者变更的时候，由章程约定出资期限即可。这就是说，股东可以根据公司的实际情况去约定出资期限。股东之间约定即可，但是应该符合实际生活状况和逻辑。可以根据实际情况总结为如下几点： 第一注册资本认缴期限由股东自行约定。 第二注册资本认缴期限并不是越长越好。 第三若规定的认缴期限内未能足额出资，应承担相应责任。 综上，目前我国公司的注册资金以及认缴时间均可以由公司股东自行约定，但公司股东应根据实际情况进行约定，以免影响公司业务的开展。若有股东未能在约定期限足额出资，除了应向公司足额缴纳，还应向其他履行义务的股东承担违约责任。 《中华人民共和国公司法》 第二十三条 设立有限责任公司，应当有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。 《中华人民共和国公司法》第二十五条 有限责任公司章程应当载明股东的出资方式、出资额和出资时间。

[律师回复] 根据现行公司法可以得知并没有特别规定认缴期限。 最新修订的公司法取消了注册资本门槛和验资报告的规定，而是规定公司设立或者变更的时候，由章程约定出资期限即可。这就是说，股东可以根据公司的实际情况去约定出资期限。股东之间约定即可，但是应该符合实际生活状况和逻辑。可以根据实际情况总结为如下几点： 第一注册资本认缴期限由股东自行约定。 第二注册资本认缴期限并不是越长越好。 第三若规定的认缴期限内未能足额出资，应承担相应责任。 综上，目前我国公司的注册资金以及认缴时间均可以由公司股东自行约定，但公司股东应根据实际情况进行约定，以免影响公司业务的开展。若有股东未能在约定期限足额出资，除了应向公司足额缴纳，还应向其他履行义务的股东承担违约责任。 《中华人民共和国公司法》 第二十三条 设立有限责任公司，应当有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。 《中华人民共和国公司法》第二十五条 有限责任公司章程应当载明股东的出资方式、出资额和出资时间。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 新公司法将过去实施多年的注册资本实缴改为认缴，有些人认为认缴注册资本金不用缴或者要几十年以后再缴，于是在设立公司时认缴了金额巨大的注册资本金。一百、一千万、几个亿的公司屡见不鲜，其实这样做是有很大风险的。无论在哪种注册资本制度下，注册资本金始终是要实缴的。实施注册资本认缴登记制并没有改变公司股东以及认缴的出资额承担责任的规定，也没有改变承担责任的形式。股东或发起人要按照自主约定并记载于公司章程的认缴出资额约定的出资方式和出资期限向公司缴付出资，股东或发起人未按约定实际缴付出资的，要根据法律和公司章程承担民事责任。如果股东或发起人没有按约定缴付出资，以按实缴足出资的股东或发起人或者公司本身都可以追究该股东的责任。如果公司发生债务纠纷，被债权人申请强制执行，公司无法清偿该债务时，未足额出资的公司股东可以被追加为被执行人。在公司被依法解散清算或申请破产后，未足额出资的股东应马上补足注册资本金，即使发起人将股权对外转让给他人，出资义务也不能被免除。因此在设立公司在设立公司时，当事人认缴注册资本金要充分考虑风险，理性抉择。

[律师回复] 公司的注册资金代表你的公司对外的公信度，是需要再认缴期限内足额缴纳，否则要承担法律责任

[律师回复] 。4、没有关系，一直交满15年，个人部分则缴纳社保费越多才越多、当然可以购买社保，也不建议退，社保养老金有个最低保障标准。3。按目前的消费水平，最低保障标准这部分都一样的，退保比例低，几乎只有上调，以最低正常标准缴纳社保的养老金约400。所以还是为你母亲缴纳社保，最低保障标准国家会根据需要调整，如有国营企业工龄计入的能到500左右，自由职业人员需全额缴纳、你指的那个应该是失业人员身份缴纳，养老金是=最低保障标准+个人账户部分、退保需要农业户口。2，从满15年起（也就是56岁）开始领取养老金，以失业人员标准缴纳社保的养老金约每月300，按失业人员处理，以后随个人意愿，按正常工资标准缴费（非失业人员）的。但要注意，不值、城镇户口不给退，无论缴纳社保费多少。社保缴纳多少影响退休金；公司倒闭可以转入当地职介中心继续缴纳，前几个月（忘了是3个月还是半年）单位承担部分由社保基金失业险部分支付，可以按比较低的比例缴纳社保费，如继续参保的话全部由个人承担，交越多退休金越多