国庆期间加班工资几倍

[律师回复] 年国庆节放假安排：10月1日—7日放假，9月29、30日（星期六、日）上班。 　　国庆节的加班工资：10月1日—3日三倍工资，10月4日—7日二倍工资。 　　根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

[律师回复] 你好，因为国庆节属于法定节假日，所以，劳动者在法定节假日加班工作的，用人单位应支付三倍工资。

[律师回复] 国庆加班按照300%计算，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200支付劳动者工资。

[律师回复] 是的。加班费的计算方法： ①：工作日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； ②、双休日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 3、法定节假日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

[律师回复] 《工资支付条例》 13.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 《全国年节及纪念日放假办法》 　第二条　全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。