雇佣司机造成车祸怎么划分责任

交通事故中雇佣司机车毁人亡以后雇主是需要承担一部分赔偿责任的，根据《中华人民共和国民法典》的规定，佣司机的家属可以要求雇主给予赔偿，也能要求肇事者承担赔偿责任，在雇主支付了赔偿金以后，雇主有向肇事者追偿的权利。

按实际情况而定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。另外，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着雇佣关系发生车祸应当如何赔偿,雇佣关系的法律特征问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。