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如何处理护理医疗纠纷1.积极强化职业道德素质培养，保持沉着镇定以正确处置各类纠纷事件：具备高尚的职业道德素养以及优良的工作作风是预防和避免医疗事故发生的核心要素。2.严格执行规章制度的管理措施，确保及时妥善保存相关证据资料，同时构建并完善有效的监督机制，这将为降低产科护理纠纷的发生率提供坚实可靠的保障。1.5k浏览
美容及医疗纠纷
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单位集资犯非吸单位职工不知情应如何追责涉嫌非法集资公司的员工刑法裁量需根据具体罪行判断。若员工知情且积极参与，可能面临三年以下有期徒刑及罚金；情节严重者，可能面临五年以下有期徒刑及罚金。对于不知情且未参与的员工，若经公安机关认定无罪，则无需承担刑事责任。1k浏览
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职务发明纠纷
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职务发明补偿纠纷一般怎么解决
职务发明补偿纠纷一般通过向人民法院起诉进行维权解决。发明创造出来的物品，不管是个人发明还是只为发明，想要获得该发明的使用权利的时候，首先需要我们向发明人员进行协商，并且在当事人同意的情况下，才能使用该发明获得盈利。
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知识产权父母老了，我有赡养父母,我要把父母的土地权划分到我名下，我要弄个什么证明土地权划分到我名下呢？
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你好 我是一名未成年学生因为心理疾病休学在家 父亲长期出差母亲在家但是不履行抚养义务 不洗衣做饭也不给我任何费用甚至关电闸不让我吹空调或者毁坏我的物品 (例如砸我东西)每天把自己关在房间里出来就是辱骂我我怀疑我母亲有精神疾病但是没有医院证明她的情绪非常不稳定并且喜欢走极端她本人非常抵触去看心理医生做检查什么的我该怎么样才能让他们支付给我生活费
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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何谓职务发明和非职务发明
职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造，非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。
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职务发明报酬纠纷的诉讼时效是多久？
职务发明报酬纠纷的诉讼时效是三年，若是职员发明的作品属于特殊类型的职务发明，此时单位就会享有其所有权，同时需要支付报酬给发明职员。对于单位拒绝支付报酬的情形，职员可以在三年的诉讼时效范围之内，书写诉状起诉应该支付报酬的单位。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您的问题我们已经初步了解 马上安排人员给您致电 麻烦注意接听来电 我们专业处理逾期和还不上问题
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怎么区分职务发明和非职务发明?
职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。
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知识产权劳务合同到期后没有重新与公司签订劳动合同，那我怎么知道自己合同到期的具体日期
[律师回复] 那就是不固定期限的劳动合同，你可以跟公司沟通补签合同
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[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了
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发明创造为职务发明吗？
发明创造是否会职务发明应该根据实际情况而定，对于用人单位提供了物质条件以及其他所需要的资源的，那么就应当算作是职务发明，只要职工是在单位业务范围内完成的发明创造都是在履行职务。
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知识产权我被起诉了，是民事纠纷开过庭了，现在在微信小程序里法院里显示的已结案，啥时候判决书下来呢？
[律师回复] 这个要看您的案件情况
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我是一名工作了17年的售后服务经理，最近公司以我的业绩不行为理由给我指导了一个改善计划三个月后再次考核还没到底预期指标
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[律师回复] 你好，说说具体情况如果
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