劳务法加班怎么给工资

我国劳动法明确规定了加班工资的支付标准。

平日加班时，倘若用人单位让劳动者延长工作时间，那就得支付不少于工资的 150%作为报酬。

就拿每小时工资 20 元来说，平日加班一小时，就能拿到 20×1.5 = 30 元。

到了休息日加班，如果无法安排补休，就要支付不低于工资的 200%。

而在法定休假日加班，那必须支付不低于工资的 300%。

像春节、国庆节这些法定休假日就属于这种情况。

值得注意的是，这里的工资计算基数通常是以劳动合同中约定的劳动者本人工资标准为准，不过这个标准不能低于当地的最低工资标准。

总之，用人单位要严格按照劳动法的规定，足额支付加班工资，以保障劳动者的合法权益。