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通常来讲,醉酒死亡是不被认定为工伤的。
《工伤保险条例》第十六条明确规定,职工若符合该条例第十四条、第十五条的情形,但存在醉酒或吸毒情形,就不能被认定为工伤或视同工伤。
这里的“醉酒”有着清晰的认定标准。
在工作时间和工作场所内,因醉酒而导致死亡,这是由于职工自身严重违反了正常的行为规范,不符合工伤认定中关于工作相关以及合理意外等方面的要求。
倘若用人单位或其他相关方对是否存在工伤存在争议,那么就由社会保险行政部门依据具体的证据和事实来进行判定。
总之,要严格依据相关规定来确定醉酒死亡是否属于工伤,以保障各方的合法权益。

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