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依据我国工伤认定的相关条例,倘若在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害这类情况,是能够被认定为工伤的。
然而,仅仅是在上班路上被冻死,这并不属于法定的工伤情形范畴。
工伤认定有着极为严格的法定标准,一般来讲,需要与工作有着直接的关联,像是在工作时间内、工作场所之中,因工作缘由而遭受事故伤害等。
而在上班路上被冻死,更多地属于意外事件,要将其纳入工伤的范畴是比较困难的。
不过呢,倘若所在的单位为员工购买了意外险等商业保险,那么就有可能通过保险理赔来获得一定的补偿,以此来缓解因被冻死而带来的一些经济损失。

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