教师产假结束可以续请

在中国，教师产假结束后的续请假事宜需视具体情况而定。

从劳动法律法规层面来看，倘若具备合理缘由，像自身健康方面（需有医院证明）等，便可依照病假等相关规定来请假，这与女职工特殊劳动保护的法律规范紧密相关。

倘若因家庭原因等需要请假，而学校规章制度中存有相应的事假规定，那么也能按规定提出申请。

然而，若没有合理合法的依据，学校有权对续假请求予以拒绝。

此外，续请的假期因性质不同（如病假、事假等），工资待遇等方面也会有差异。

病假有着特定的病假工资计算方式，而事假可能会导致工资被扣除等情况。

总之，教师在续请假时，必须依据相关的法律法规以及学校的制度，进行合理的申请。