律图审稿专业委员会3轮严审

加班三倍工资计算

1.9k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
保安员劳动合同范本

  甲方:_________________

 乙方:_____保安服务公司

  根据平等互利的原则,甲乙双方协商一致,订立本合同由双方共同遵守。

  服务范围

  1.乙方向甲方提供公司保安服务,服务包括门卫、守护以及巡逻等,并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作;

  2.乙方按甲方的要求提供与保卫、安全相关的其他服务。

  运行方式

  受甲方的委托乙方全权负责甲方安全保卫工作,并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员,派驻的保安人员由甲乙双方共同管理。

  合同期限:合同期限为一年,其中试工期三个月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试工期。

  服务人数:乙方首次向甲方派驻的保安人员_____名,以后甲方有权根据工作需要随时增减保安人数,需增加或减少保安人员甲方要提前_____天书面通知乙方。

  服务费用及支付

  3.甲方按每月每名保安_____元向乙方包干支付服务费用;

  4.甲方于每月_____日前以支票形式向乙方支付上月服务费。

  管理

  5.乙方保安人员上岗必须着装(着保安服、系武装带、配警棍,关键岗和巡逻人员配对讲机),坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密。

  6.乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度,接受甲方的统一管理,维护甲方的利益,保障甲方的财产安全。

  7.乙方必须严格管理,制定内部规章及考核处罚规定,并严格检查考核,按月将检查考核情况报甲方管理人员。

  8.乙方要定期对保安人员进行轮换,每期保安人员的花名册应盖乙方公章后,交甲方审验和备查。

  9.乙方有权随时对乙方保安人员进行检查,有权对违规或不称职保安人员提出处罚、调换或辞退要求,乙方必须接受;如乙方保安人员违反甲方管理规定,乙方必须接受甲方的经济处罚。

  甲方的权利与义务

  10.要求并监督乙方提供满意的保安服务的权利;

  11.对乙方保安工作进行管理、检查及考核权利;

  12.监督乙方对其保安人员支付合法劳动报酬和提供必要劳动待遇的权利;

  13.对乙方失职造成财产损失赔偿的权利;

  14.按时支付服务费用的义务;

  15.提供必要生活条件的义务;

  16.配合乙方履行职责的义务。

  乙方的权利与义务

  17.当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时,乙方有权拒绝执行;

  18.享有合法取得服务费用的权利;

  19.乙方向甲方派遣的保安人员必须身体健康(持健康证),接受过正规专业训练且身高不低于_____米,_____以上毕业的男性;

  20.自觉接受甲管理,遵守甲方的管理规定,保卫甲方财产安全的义务;

  21.为保安人员提供劳动报酬和劳保福利;

  22.为保安人员配备保安制服和装备(武装带、警棍、对讲机等)

  23.承担因乙方责任造成财产损失赔偿

  因乙方责任造成甲方财产损失的,由乙方按责任大小予以赔偿,按公安机关或消防部门认定额不低于__________赔偿。甲方并有权要求解除合同

  乙方保安人员在工作期间出现劳动争议或发生人身伤害与甲方无关,由乙方依照劳动法进行妥善处理。

  甲方免费为乙方保安人员提供住宿,水电费按甲方员工同等对待,享受甲方员工餐待遇(如甲方实行收费进餐,甲方给予适当补贴)。

  合同一经签订,双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的,一方应提前一个月通知另一方,在征得另一方同意后以书面文件予以确认;若未征得对方同意,单方面变更或解除,则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外,还要向对方支付违约金

  有下列情形之一可解除合同:

  (一)一方违约;

  (二)试工期内。

  未尽事宜,由双方协商解决,并以补充合同的方式加以确认。

  本合同一式两份,甲、乙双方各执壹份,经甲乙双方签字盖章后生效。

  甲方:(盖章)_______ 乙方:(盖章)_______

  法定代表人:_________ 法定代表人:_________

  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

  关于更换保安的请示

  公司领导:

  ________________________________________________________________________________

  妥否,请批示。

  _____办公室

  保安服务公司人员安排

  1.大门 _____人双岗24小时

  2.办公大楼 _____人单岗24小时

  3.仓库 _____人单岗24小时

  4.焊装车间 _____人单岗24小时

  5.涂装车间 _____人单岗24小时

  6.总装车间 _____人单岗24小时(规划部要求)

  7.冲压车间 _____人单岗24小时(规划部要求)

  8.巡逻 _____人

加班三倍工资计算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2014字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
问题没解答? 125388人选择咨询律师
6536位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班三倍工资计算
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****1814用户2分钟前提交了咨询
    137****6173用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****7031用户2分钟前提交了咨询
    151****4275用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****7268用户3分钟前提交了咨询
    145****0581用户2分钟前提交了咨询
    147****7062用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****5765用户1分钟前提交了咨询
    146****5816用户4分钟前提交了咨询
    138****4516用户2分钟前提交了咨询
  • 135****8750用户2分钟前提交了咨询
    170****0461用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****0156用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****0325用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****0074用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****7584用户3分钟前提交了咨询
    164****3515用户3分钟前提交了咨询
    136****5248用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****1841用户1分钟前提交了咨询
    136****3666用户1分钟前提交了咨询
    142****7537用户2分钟前提交了咨询
    145****4465用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****8404用户4分钟前提交了咨询
    158****2562用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****8707用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****4763用户1分钟前提交了咨询
    163****3341用户2分钟前提交了咨询
    165****1378用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****5011用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****3253用户3分钟前提交了咨询
    148****0544用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****7767用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****5542用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****7285用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****8156用户2分钟前提交了咨询
    165****0486用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****1484用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****0587用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****1872用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****3366用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****4267用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****4820用户3分钟前提交了咨询
    161****7248用户1分钟前提交了咨询
    142****3131用户4分钟前提交了咨询
    177****3766用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****1054用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****0074用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****8634用户2分钟前提交了咨询
    145****1085用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****8563用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****7936用户3分钟前已获取解答
徐州134****7410用户2分钟前已获取解答
泰州135****8743用户3分钟前已获取解答
加班三倍工资怎么计算
法定节假日加班工资计算方法:基本工资按每日8小时/21.75个工作日计算,再乘以300%。若加班不超过8小时,则加班薪酬=基本工资×21.75×300%;若超过8小时,则加班薪酬=基本工资÷21.75×300%+基本工资÷21.75÷8×(超出小时数)×300%。
39浏览 2024-04-27
怎样计算1.5倍加班费?
一点五倍工资计算方法: 1、劳动合同约定工资金额的,以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准; 2、劳动合同未明确约定工资金额或者合同不明确的,以实际工资为计算基数; 3、确定员工日平均工资和小时平均工资时,按照劳动和社会保障部进行转换; 4、实行计件工资的,以法定时间内计件单价为加班费计算基数; 5、加班费计算基数低于当地当年最低工资标准的,以当日最低工资标准为基数。
9浏览 2025-05-13
加班三倍工资的计算方法是什么
根据劳动法规,雇佣者须全额支付以下情况下的工资:一是强制加班且未按标准工时制度延长工作时间,需付150%正常工资;二是休息日安排工作未补休,需付200%的日工资;三是法定节假日员工照常工作,须支付300%的正常工资。
45浏览 2024-07-01
加班三倍工资怎么算
加班工资计算:平时加班:加班工资为工资的150%。例如,如果员工的月工资是3000元,那么平时每小时加班工资是3000元/167小时(3000元/20天*8小时)=18元。休息日加班:加班工资为工资的200%。使用同样的月工资3000元为例,休息日每小时加班工资是3000元/83.3小时(3000元/15天*8小时)=24元。
27浏览 2024-10-16
加班三倍工资怎么算
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资除21.75天除8小时乘300%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
23浏览 2025-02-02
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    156****5361
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    136****5052
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    155****7759
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应