星期六加班几倍工资吗

依照我国劳动法的相关规定，当用人单位让劳动者在休息日，像是星期六进行工作，然而又无法安排补休的情况下，就需要支付不少于劳动者工资百分之二百的报酬。

倘若用人单位已经安排了补休，那么就无需再额外支付加班工资。

这里所说的工资，通常指的是劳动者在正常工作时间所应得的工资标准。

因此，要是你在星期六加班了，首先要查看单位有没有安排补休。

倘若单位没有安排补休，那么单位就应当依照上述规定的标准来支付加班工资。

这一规定旨在保障劳动者的合法权益，让他们在付出额外劳动后能够得到应有的报酬。

同时，也提醒用人单位要严格遵守劳动法的规定，合理安排劳动者的工作时间和休息时间。