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2、如果公司拖欠你以前的工资,你完全可以提出要求公司补发工资,甚至索要拖欠部分的25%作为补偿金。
3、因为你是自己辞职,离职补偿(每满一年补1个月工资,不足一年按一年算),这个规定,公司会因为你自己主动辞职而不给你了。但是你可以提出:个人辞职是因为企业拖欠工资,违约在先,员工在这种情况下可以单方面提出解除劳动关系,并追要补偿金,法律会支持你的。
4、先和单位交涉,最好是协商解决,如果协商不成,可以到单位所在地劳动保障部提出仲裁。
以上便是劳动合同中的绩效工资的相关内容

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