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国庆法定节假日涵盖 10 月 1 日至 3 日。
倘若在这三天期间加班,用人单位有责任按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 300%来支付加班工资。
其计算方式如下:日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75 天);小时工资则是月工资收入除以(月计薪天数乘以 8 小时)。
举例来讲,假如你的月工资是 6000 元,那么日工资约为 275.86 元(6000÷21.75),要是在 10 月 1 日加班一天,应获得的加班工资约为 827.58 元(275.86×3)。
需要特别留意的是,倘若用人单位安排了补休,那么就可以不支付加班工资。
然而,对于法定节假日的加班,用人单位通常不能用补休来替代加班工资的支付。

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