在医院上班怀孕请假

[律师回复] 你好，按照病假工资。看你公司规定。

[律师回复] 1，您咨询的是福利待遇纠纷。 2，因怀孕，医生开了几次保胎请假单，也会因为经常不舒服而请私假，你请假需要符合公司规定的请假手续。 3，绩效工资通俗意义上来讲就是企业为了能够激励员工而制定的一个工资制度，员工工资和工作成效有直接的对应关系。 4，假如你请假，但是仍然完成了公司规定的工作任务，请假并没有影响你的工作，那么公司无权扣你的绩效。 5，如果你因为经常请假导致工作任务拖延，没有按时完成工作任务，绩效指标也没有达成，那么公司可以对你相应的降低工资。

[律师回复] 不合法，女职工必要的产检应当计入劳动时间内，单位不能扣你工资的。

[律师回复] 您好，根据我国劳动法规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。您人工流产也是流产，可以按照法律规定享受产假。劳动者权益是我们保护的一个重要方面，如果您感觉在网上交流不是那么清楚和便捷，欢迎您来电，不收取您任何费用，我们将会尽最大努力为您答疑解惑！

[律师回复] 取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。 法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。 职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发节育手术常规(第三版)的通知》(卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定： 1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。 2.取宫内节育器：当日休息1天。 3.输精管结扎：休息7天。 4.单纯输卵管结扎：休息21天。 5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。