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企业的单位性质

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最新修订 | 2024-02-29

首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工资了。

其次,这是一个正当的要求,并没有什么道德障碍,放心的去争取。很多时候,规则说到前面,可以避免很多不必要的麻烦。

最后还需要注意的是,国家对试用期的长短也是有要求的,试用期根据合同的期限不同而各异。自己对照看看吧:合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者合同期限不满3个月的,不得约定试用期。以上就是海西试用期不签劳动合同怎么办的回答,希望能够帮到你

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企业性质是什么
企业的性质可以分为:全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。公司种类又分为有限责任公司和股份有限公司两种,其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。
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企业性质是什么
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企业性质私营企业是什么意思
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企业性质私营企业有什么区别?
企业的性质是私营企业的一个父类,也就是说,私营企业是企业性质的一种类型,在填写企业性质的时候,如果企业的性质是私营企业,可以根据实际情况填写公司的企业性质,两者是包含的关系。
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企业性质指的是什么
企业主体指企业的所有者及其组织架构。在社会主义市场经济中,企业包括国有全资、集体所有制和私有企业等类型。按法律规定,还可分为具有法人资格的企业和非法人商业实体。
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