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农历正月初一、初二、初三属于春节的法定节假日。
倘若在这三天加班,用人单位必须依据不低于劳动者本人日或小时工资的 300%来支付加班工资。
而初四到初七这段时间加班,属于调休日加班。
在此情况下,用人单位可以安排劳动者补休,倘若无法安排补休,那就得按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200%支付加班工资。
值得注意的是,在具体进行加班计算以及工资支付时,虽要参照企业自身的规章制度,然而无论如何都不能低于法定标准。
这样能确保劳动者在春节加班时能获得应有的报酬,同时也维护了企业和劳动者双方的合法权益。

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