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持刀伤人二级轻伤

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最新修订 | 2024-03-01
您好,在没有签订劳动合同的情况下,根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据还可以是:1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的”工牌”、“工作证”、”服务证“等能够证明职务职位身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录;5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);6、其他劳动者的证言;7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。如载有劳动者名字的用人单位的各种文件等。以上是您如果碰到没有劳动合同老板不给工资怎么办的回答。
持刀伤人二级轻伤
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持刀伤人轻伤二级怎么判刑?
持刀伤人轻伤二级一般会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人,造成他人轻伤二级以上的后果,此时该故意伤害他人的行为人就会被认定为故意伤害罪,此时由于只是轻伤,可以在第一个量刑幅度内对行为人予以处罚。
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对于轻伤二级持刀坐牢吧?
对于轻伤二级持刀的情况下是需要坐牢的,我国法律上明确规定了对于轻伤二级的情况是需要追究相关刑事责任的,因为司法机关还需要立案调查处理,并依据法律规定处三年以下有期徒刑。
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持刀伤人轻伤一级赔偿金怎么计算?
持刀伤人轻伤一级赔偿金按照受害人年收入乘以二十乘以赔偿系数计算。持刀伤人给受害人造成伤残,经过鉴定是轻伤,公安机关会追究当事人的刑事责任,而民事赔偿方面,法院可以在审理故意伤害案件的同时受理附带民事赔偿,将判决结果一并公布。
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持刀伤人二级赔偿金额为多少?
持刀伤人二级赔偿的金额可能在几千到几万元不等,具体还要分到底是重伤的二级还是轻伤的二级,如果是重伤的二级,那么赔偿的数额和类型都是比较多的,因为重伤的二级算是比较严重的伤害。
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持刀伤人轻伤怎么判
持刀伤人造成受害人轻伤损害后果的,涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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