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按照相关法律要求,在法定节假日加班的话,用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%来支付加班工资。
这 300%的加班工资是额外给予的,意思是在原本当天应得工资之上,还要额外支付 3 倍的工资。
就好比一位劳动者的日工资是 200 元,当他在法定节假日加班时,当天他应得的工资就变为 200 元(正常工资)加上 200 元乘以 3(加班工资),总共 800 元。
这样的规定主要是为了保障劳动者在牺牲节假日休息时间去加班时,能够获得与之相匹配的高额报酬补偿,以体现对劳动者的合理权益保障。

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