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合伙企业在什么情况下可以解散

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最新修订 | 2024-10-31

依据《合伙企业法》的相关规定,合伙企业在以下情形下应当予以解散:其一,当合伙期限届满,而合伙人又决定不再继续经营之时。

这完全是基于合伙人自身的意愿,一旦合伙所约定的期限到来,且合伙人没有继续合伙事业的想法,合伙企业便可解散。

其二,若合伙协议中约定的解散事由出现。

合伙人在创建合伙企业时,在协议里约定了特定的解散条件,像特定的经营目标未能实现等情况。

其三,只要全体合伙人都决定解散,这充分体现了合伙人的共同意志,只要全体合伙人一致同意,合伙企业就能解散。

其四,倘若合伙人已连续三十天达不到法定人数。

比如合伙企业法对普通合伙企业的合伙人人数有明确规定,达不到法定人数且持续满三十天,合伙企业就可以解散。

其五,当合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现时。

一旦目的达成或者客观上无法达成,合伙企业就没有继续存在的必要了。

其六,依法被吊销营业执照、被责令关闭或者被撤销,这是由于行政机关的强制行为而引发的解散。

合伙企业在什么情况下可以解散
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合伙企业在什么情况下解散
1、所有的合伙人一致决定解散合伙企业的。2、出现了合伙协议中约定的解散事由的。3、在合伙期限届满的时候,合伙人协商之后决定不再继续经营下去的。4、合伙人的人数已经不符合法定人数要求,同时时间超过了30天的。5、已经实现或者不能实现合伙协议中约定的合伙目的的。6、合伙企业已经被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
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1、约定的合伙期限到了,而合伙人也决定不再继续经营下去。2、出现了合伙协议中约定的解散事由。3、所有合伙人协商决定解散合伙企业的。4、合伙企业中的合伙人不符合法定的人数要求,并且时间已经达到30天的。5、已经实现或者无法实现合伙协议中约定的合伙目的的。
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