雇用逃离部队军人罪的4大要素具体包括

第三百七十三条，煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

雇用逃离部队军人罪是危害我国国防利益的犯罪行为，如果明知道被雇佣者是逃离部队的军人，雇佣者仍然雇用的话，按照我国法律规定，情节严重的，要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

雇用逃离部队军人罪的量刑标准是：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。本罪在主观方面表现为故意，即明知是逃离部队的军人而仍决意雇用。如果不知是军人或者虽然知道是军人但不知道是逃离部队的军人，如误认为是退役、转业军人或被开除军籍的军人等，就不能构成本罪。至于其动机，有的是为了企业或个人利益等。

雇佣逃离部队军人罪的认定标准是犯罪嫌疑人的行为侵犯到了国家对军人的管理秩序，具体的表现形式是有雇佣逃离部队的军人，犯罪主体是非军人，但已经达到了刑事责任年龄，犯罪嫌疑人是故意雇佣逃离部队的军人的。

雇用逃离部队军人罪法条及司法解释是根据《刑法》第373条当中的规定，如果说是煽动军人的逃逸部队，或者明知道是属于逃离部队的军人而雇佣的情况之下，那么是按照三年以下的有期徒刑拘役或者是管制处罚。