律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同不续签怎么样补偿

2.3k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。

法律依据:

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同不续签怎么样补偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文320字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125370人选择咨询律师
6681位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同不续签怎么样补偿
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****1310用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****6575用户1分钟前提交了咨询
    176****7062用户3分钟前提交了咨询
    173****4211用户4分钟前提交了咨询
    144****8140用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****7616用户2分钟前提交了咨询
    154****5616用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****7056用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****1310用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****6575用户1分钟前提交了咨询
    176****7062用户3分钟前提交了咨询
    173****4211用户4分钟前提交了咨询
    144****8140用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****7616用户2分钟前提交了咨询
    154****5616用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****7056用户4分钟前提交了咨询
  • 135****3841用户4分钟前提交了咨询
    140****0237用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****6806用户4分钟前提交了咨询
    131****0245用户2分钟前提交了咨询
    158****0168用户3分钟前提交了咨询
    134****8872用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****5671用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****8150用户3分钟前提交了咨询
    167****3544用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****2184用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****7010用户3分钟前提交了咨询
    148****0705用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****1448用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****8117用户1分钟前提交了咨询
    155****6344用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****8078用户3分钟前提交了咨询
    151****6048用户4分钟前提交了咨询
    157****8842用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****4130用户4分钟前提交了咨询
    150****6161用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****4134用户1分钟前提交了咨询
    156****0840用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****1846用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****4812用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****2406用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****0237用户2分钟前提交了咨询
    175****3564用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****8577用户3分钟前提交了咨询
    138****5727用户4分钟前提交了咨询
    154****5323用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****7431用户3分钟前提交了咨询
    175****6702用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****1083用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****4635用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****8370用户2分钟前提交了咨询
    145****4604用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****0481用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****8482用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****5065用户4分钟前提交了咨询
    155****4442用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****1488用户4分钟前提交了咨询
    148****3131用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****3841用户4分钟前提交了咨询
    140****0237用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****6806用户4分钟前提交了咨询
    131****0245用户2分钟前提交了咨询
    158****0168用户3分钟前提交了咨询
    134****8872用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****5671用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****8150用户3分钟前提交了咨询
    167****3544用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****2184用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****7010用户3分钟前提交了咨询
    148****0705用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****1448用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****8117用户1分钟前提交了咨询
    155****6344用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****8078用户3分钟前提交了咨询
    151****6048用户4分钟前提交了咨询
    157****8842用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****4130用户4分钟前提交了咨询
    150****6161用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****4134用户1分钟前提交了咨询
    156****0840用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****1846用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****4812用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****2406用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****0237用户2分钟前提交了咨询
    175****3564用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****8577用户3分钟前提交了咨询
    138****5727用户4分钟前提交了咨询
    154****5323用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****7431用户3分钟前提交了咨询
    175****6702用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****1083用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****4635用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****8370用户2分钟前提交了咨询
    145****4604用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****0481用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****8482用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****5065用户4分钟前提交了咨询
    155****4442用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****1488用户4分钟前提交了咨询
    148****3131用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****7660用户1分钟前已获取解答
徐州152****2621用户2分钟前已获取解答
连云港177****4814用户4分钟前已获取解答
镇江134****7660用户1分钟前已获取解答
徐州152****2621用户2分钟前已获取解答
连云港177****4814用户4分钟前已获取解答
镇江134****7660用户1分钟前已获取解答
徐州152****2621用户2分钟前已获取解答
连云港177****4814用户4分钟前已获取解答
劳动合同不续签补偿吗?
劳动合同不续签,如果是单位提出的,要支付给员工一定数额的经济补偿金,如果是员工提出的,要根据实际情况来确定,若是单位降低了原来的劳动条件,员工不续签,单位也要给补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同不续签补偿金吗?
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况;补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同不续签有补偿吗
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同不续签怎么补偿
《中华人民共和国劳动合同法》中规定的单位单方面不续签合同的补偿也是按照之前的工作年限计算的,类似于之前的工作年限有三年了的话,补偿金就是三个月的工资,这三个月的工资是被辞退前一年的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5113 位律师在线,高效解决问题
不续签劳动合同如何补偿
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为起满一年补一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
请问房产过户需要什么手续
[律师回复] 房产过户因情形不同,手续也有所差异,以常见的买卖、赠与、继承过户为例,具体如下:

买卖过户手续

签订合同:买卖双方签订房地产买卖合同,合同可使用相关部门制定的示范文本,也可自制,但使用自制合同的,过户申请前应委托经认定的法律服务机构预审。

准备材料:卖方需准备身份证、结婚证(已婚)、房产证等;买方需准备身份证、户口本,单身的需提供单身证明。

提交申请:双方在合同签订后30日内,持房地产权属证书、当事人合法证明、转让合同等向房地产管理部门提出申请,并申报成交价。

审查与勘查:管理部门对文件审查,15日内作出是否受理的答复,核实申报价格,必要时对房屋现场勘查和评估。

缴纳税费:按规定缴纳契税、营业税、个税等相关税费。

核发过户单:房地产管理部门核发过户单。

领取证书:双方凭过户手续,依照规定领取房地产权属证书。

赠与过户手续

订立赠与合同:赠与人与受赠人订立书面赠与合同。

办理公证:一般需到公证处办理赠与公证。

准备材料:赠与人需提供身份证、房产证等;受赠人需提供身份证等。

提交申请:持赠与合同、公证书、相关证件等向房地产管理部门提出过户申请。

缴纳税费:受赠人需缴纳契税等相关税费。

办理过户:审核通过后,办理房产过户手续,领取新的房产证。

继承过户手续

办理死亡证明:到被继承人户籍所在地派出所注销户籍,办理死亡证明。

办理继承权公证:到公证处办理,提交被继承人死亡证明、房屋产权证明、亲属关系证明、继承人身份证件等,有遗嘱的还需提交公证遗嘱。

提交申请:申请人向登记机构提交《房地产登记申请书》、身份证明、房地产权证书、继承权公证文书等。

缴纳税费:按规定缴纳相关税费,如印花税等。

领取房产证:完成登记后,领取新的房产证。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    159****3305
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    180****8635
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    133****7126
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证