普通加班工资算法

加班工资的算法是有相关法律法规作为依据的。

在平时加班的情况下，加班工资需按照不低于劳动者本人小时工资标准的 150%来支付。

这里所说的小时工资标准，一般是通过月工资收入除以月计薪天数（21.75 天），再除以 8 小时而得。

而在休息日加班时，如果不能安排补休，就应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%的工资报酬。

至于法定休假日加班，那必须支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的 300%的工资报酬。

同时，用人单位在安排加班时，必须与工会和劳动者进行协商，绝对不可以强迫或者以变相的方式强迫劳动者加班。

这一系列规定旨在保障劳动者的合法权益，确保加班工资的计算和支付合理合规。