对于劳动仲裁裁决而言,通常情况下,若劳动者提出执行申请且符合法定条件,即便处于上诉期间,仲裁裁决也可能被执行。
然而,倘若用人单位提起诉讼,并能提供证据证明存在法定的中止执行情形,比如仲裁裁决所依据的证据是伪造的等,那么仲裁裁决就会中止执行。
而在民商事仲裁裁决方面,当一方申请撤销仲裁裁决的同时向法院申请中止执行,且经法院审查认为有必要时,仲裁裁决的执行将会被中止。
但要是不存在这类中止执行的法定事由,同时又符合执行条件,那么另一方申请执行仲裁裁决时,在上诉(诸如对仲裁裁决不服而提起撤销之诉等情形)期间,就有可能被执行。

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