拖欠工资能把公司电脑拿走吗

这种做法明显是不合法的。

拖欠工资归属于劳动纠纷的范畴哦，你完全可以借助合法的途径去解决呢。

就像可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。

要知道，公司的电脑那可是公司的财产呀，你若擅自将其拿走，这就属于侵犯公司财产权的行为啦，很有可能会面临民事赔偿的责任呢，严重的话甚至可能触犯刑法里的侵占罪之类的罪名呢。

所以呀，正确的做法应当是，首先把能够证明劳动关系以及工资拖欠情况的证据收集好，像是劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等等这些。

接着呢，与公司进行友好的协商沟通，要是协商不成，那就得依法依规去寻求劳动部门的帮助，或者通过法律诉讼的方式来维护自己合法获取工资的权益啦。