节假日加班三倍工资只给两倍

节假日加班的时候，就应该按照三倍工资来给劳动者支付报酬。

要是只给两倍工资的话，那这明显就是违背了劳动法的规定。

用人单位必须得按照劳动者正常工作时间工资的三倍去支付加班工资，而且不能用调休之类的方式来代替。

劳动者要是觉得工资给少了，可以跟用人单位好好商量，让他们把少给的那部分工资给补上。

要是商量不拢，劳动者就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门就会要求用人单位在规定的时间内把钱给支付了；要是超过了规定时间还不支付，劳动监察部门就会让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准，再给劳动者加付赔偿金。

另外，劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律的途径来保护自己合法的权益。